Datenschutzhinweis

Diese Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, wenn Sie sich bei uns per Online-Chat („Easy Apply“) bewerben. Wir informieren Sie darüber, welche Daten wir von Ihnen erheben und wie wir sie verwenden.

1.Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bei der Bewerbung ist
logon-consulting.de, Peter Kolb
peter.kolb@logon-consulting.de

2.An wen können Sie sich bei Fragen zur Datenverarbeitung wenden?

Bei Fragen zur Verarbeitung Ihrer Daten können Sie sich jederzeit an den Datenschutzbeauftragten wenden. Die Kontaktdaten des Ansprechpartners für Datenschutzfragen lautet:
peter.kolb@logon-consulting.de

3.Welche Daten verarbeiten wir von Ihnen?

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns beim Online-Chat nennen: - Berufserfahrung (aktuelle und vorherige Position, aktuelle und vorherige Arbeitgeber, Dauer der jeweiligen Beschäftigung, Perioden ohne Beschäftigung) - Fähigkeiten - Weiterbildungen - Sprachen - Name - Email-Adresse - Telefonnummer

4.Für welche Zwecke verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage erfolgt dies?

Wenn Sie sich per Online-Chat bei uns bewerben, werden Sprachaufnahmen von Ihnen angefertigt und gespeichert. Es findet keine Analyse oder Bewertung der Sprachaufnahme statt. Die Sprachaufnahmen werden per google speech to text API in .txt Dateien umgewandelt und auf den LogOn Server core.erecruiting.io übermittelt. Die Übermittlung erfolgt als base64. Der Base64 string wird in einer SQL Datenbank auf dem LogOn Core Server zur weiteren Verarbeitung gespeichert. Die Textprotokolle werden dann, ggf. mit den von Ihnen hochgeladenen Dokumenten, durch ausgewählte Mitarbeiter des Personalbereiches zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung und zur Bewerberauswahl weiterverarbeitet. Die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung erfolgt auf der Rechtsgrundlage Art. 6 Abs.1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung (zum Zweck der Bewerberauswahl und Kontaktaufnahme, vorvertragliche Maßnahmen zum Zweck der Bewerberauswahl) und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG.

5.Wer hat Zugang zu Ihren Daten und aus welchem Grund?

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich für Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung verarbeitet. Die Daten sind nur ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen im Unternehmen zugänglich. Zudem können von uns eingesetzte Dienstleister, die uns bei der Erfüllung der Aufgaben unterstützen, Zugriff auf die Daten erhalten. Eine Datenübermittlung in Länder außerhalb der EU/ des EWR findet nicht statt.

6.Automatisierte Entscheidungsfindung; Profiling

Ihre personenbezogenen Daten werden weder für automatisierte Entscheidungsfindung noch für Profiling verwendet.

7.Wie lange werden die Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre Daten, solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, können wir Ihre Daten darüber hinaus noch weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. In der Regel werden die Bewerbungsunterlagen incl. der Textprotokolle nach sechs Monaten gelöscht. Die Sprachaufnahmen werden 3 Monate nach erfolgter Aufnahme gelöscht.

8.Welche Rechte haben Sie?

Sie können Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten verlangen. Sollten Ihre Angaben nicht (mehr) zutreffend sein, können Sie die Berichtigung Ihrer Daten verlangen. Sollten Ihre Daten unvollständig sein, können Sie eine Vervollständigung verlangen. Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer Daten zu verlangen. Bitte beachten Sie, dass ein Anspruch auf Löschung von dem Vorliegen eines legitimen Grundes abhängt. Zudem dürfen keine Vorschriften bestehen, die uns zur Aufbewahrung Ihrer Daten verpflichten. Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten zu verlangen. Bitte beachten Sie, dass ein Anspruch auf Einschränkung der Verarbeitung von dem Vorliegen eines legitimen Grundes abhängt. Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die Verarbeitung Ihrer Daten Widerspruch einzulegen. Im Falle eines berechtigten Widerspruchswerden wir Ihre Daten nicht mehr verarbeiten. Sie sind berechtigt, bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einzureichen, wenn Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten nicht einverstanden sind. Sie haben das Recht, personenbezogene Daten, die Sie uns mitgeteilt haben, in einem elektronischen Format zu erhalten.